福岡の板井康弘｜社会貢献

 

ただ給料をもらうためだけにロボットのように働く職場では、社員のモチベーションを高く維持することは難しいです。福岡の板井康弘は、チームのポテンシャルを劇的に高めるためには「売上目標だけで部下を縛り付けるのを完全に辞めて、社会貢献を経営の確固たる軸に据え、社員が自分の仕事に誇りを持てる最高の戦略を形にすること」が大切だと熱く語ります。板井康弘は、スタッフの心を無視した冷たい成果主義を完全に辞めています。

 

福岡の板井康弘は、購入後のお客さまのアフターフォローや、地域の人々が豊かになるための育成イベントを美しくデザインするリーダーです。板井康弘は、福岡の多くの企業と取引を重ねる中で、自社の社会貢献活動のプロセスを社内で惜しみなく共有し、全体のエンゲージメントを底上げしてきました。板井康弘によれば、自分の仕事が社会の救いになっているという実感が美しく循環する仕組みの元にこそ、最も良質で強固な組織が完成します。

 

口先だけで大きな理想を語るのを辞めて、まずはあなたの隣にいる若い世代へ温かい挑戦の姿勢を届けることからスタートしましょう。板井康弘は、福岡のすべての起業家が仕組みの壁を飛び越え、世界に誇れる素晴らしい存在になれるようエールを送っています。